学校双重预防体系提升智慧化管理应用研究的论文

问：开展“构建双重预防体系”建设的意义

1. 答：开展“构建双重预防体系”建设的意义如下：
   1、首先，构建风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系，是落实党中央、国务院关于建立风险管控和隐患排查治理预防机制的重大决策部署，是实现纵深防御、关口前移、源头治理的有效手段。
   2、其次，双重预防体系建设是企业安全生产的主体责任，也是企业主要负责人的重要职责之一，作为企业安全管理的重要内容，是企业自我约束、自我纠正、自我提高地预防事故发生的根本途径。
   3、当然，对于扎实开展职业健康安全管理体系和安全生产标准化的企业，通过双重预防体系建设将会使目前安全管理体系更加系统和深化，从根本上实现事故的纵深防御和关口前移。
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   开展“构建双重预防体系”建设的注意事项
   风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系是贯穿安全生产标准化体系的一条主线，上承日常安全管理工作，下启安全事故与持续更新，是安全管理体系中非常重要的一环。
   1、双重预防体系好似安全生产标准化体系中两把剪刀，剪断了安全日常管理工作漏洞转变成事故之间的连线；好似天气预测的晴雨表，提前预警、提前准备；又好似精明的神探，追踪事情的来龙去脉，寻找源头，及时解决问题。
   2、双重预防体系以安全生产标准化为思路，在隐患排查治理中完善风险管控措施，再在风险管控中将日常管理的风险分级管控逐级完善，以及落实岗位职责、管理制度、规程、现场管理等日常管理工作。这样层层追查，完善安全管理中各个要素，最终实现安全管理的长效机制。
   参考资料：
2. 答：构建双重预防体系，逐步实现由过去的被动防事故向主动防隐患转变，实现关口前移、预防为主，可有效地减少事故发生。自双重预防体系开展以来，做过工贸类、危化、烟花、交通运输、建筑施工类的双重预防体系验收资料。

问：双重预防体系存在的问题

1. 答：一、一些地方政府、部门和企业对“两个体系”建设重要性认识不到位，主要负责人重视不够，没有摆在重要位置，工作积极性、主动性不高，推进力度不大。二、一些企业存在畏难发愁情绪，认为“两个体系”没有先例、无从参考，在对风险名词概念解释等有争论的情况下，无法辨识风险点，存在等待、观望现象。三、一些企业处在被动应付状态，“两个体系”建设效果差，没有将“两个体系”融入到企业生产经营全过程，没有落实到全员安全生产责任体系中，在风险分级管控措施落实上，存在被动应付、走过场现象。四、个别地方没有认真培育标杆企业，对标杆企业的督导、帮扶力度不大，对标杆企业承担的“两个体系”实施指南编制工作重视不够，标杆企业编制的实施指南质量不高，进展缓慢。
   法律依据：
   《中华人民共和国安全生产法》第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

问：结合本职工作说明如何落实双重预防体系？

1. 答：1、根据企业实际，制定出“两个体系”建设实施指南或者作业指导书；
   2、要组织全员对风险点排查，建立风险点台账；
   3、要组织相关部门及岗位人员进行危险源的辨识、分析；
   4、利用有效方法进行风险评价；
   5、按照从低到高的顺序进行风险分级管控；
   6、编制风险分级管控清单；
   7、对风险进行培训和告知；
   8、根据风险分级情况编制隐患排查清单；
   9、确定排查计划和实施排查。
   安全风险管控和隐患排查治理双重预防工作机制主要以安全风险辨识和管控为基础，以隐患排查和治理为手段，是当前最为先进、科学的一种管理模式，是实现事故预防的“关口前移”的重要手段。
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   企业落实双重预防体系中存在的问题：
   第一，认识不清楚。这个问题主要集中在企业负责人和管理人员，企业对双重预防体系建设的重要意义和作用认识不清，对管理效果预估不全面，致使推进工作没有明显效果。
   第二，参与辨识的人员能力不足。风险辨识时需要综合能力的应用，目前企业安全管理人员的管理知识单一，没有形成风险意识，对某些部位、场所、设备设施的风险认识不清，在辨识过程中容易出现辨识错误、漏项或没有抓住重点等问题。
   第三，没有针对性采取措施。有些企业在建立体系过程中的采取措施基本都是千篇一律，措施都是加强管理、遵守操作规程等内容，没有对风险点采取针对性的措施。
2. 答：是安全生产双重预防体系吗？一要积极参加公司的相关安全教育培训；二要认真分析本岗位存在的风险点；三要及时排查并消除本岗位的安全隐患。如果你在做安全生产双重预防体系的话，可以一起学习，我做过好多行业的双重预防体系资料，验收都过关了。