人力资源管理方面论文研究的热点

问：人力资源管理论文选题哪个好写

1. 答：例如：1、高绩效工作体系人力资源管理措施的结构整合与内涵回归。
   2、新经济时代的人力资源管理。
   3、论企业人力资源管理评估的功能与方法。
   4、人力资源管理的战略作用。
   5、国有企业人力资源管理战略研究。
   6、中国企业集团人力资源管理现状调查研究(三)-薪制度与劳资关系分析。
   7、战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证振。
   8、转型期中国企业高绩效人力资源管理系统:一个本士化的实证研究。
   9、企业信息结构、人力资本专用性与人力资源管理模式的选择。
   10、模糊数学在人力资源管理绩欢评价中的应用研究

问：人力资源管理论文选题有哪些？

1. 答：选题有很多，例如人力资源管理历史和发展；中外人力资源管理比较，人力资源管理模块优化；深入解析人力资源管理的作用；招人、选人和用人，人力资源管理的痛点和改进。绩效考核行业比较分析；

问：人力资源管理论文

1. 答：是很重要，可是写出论文来有什么用吗？
   小企业的管理者本身的管理素质不是很高，连最基本的招聘都做不好，更不要提规划了。招聘没有做好简历的筛选，面试浪费双方的时间。实践中和学习中根本就不是一样的。社会是这样，按社会上的人来走，招聘的时候问的问题，也是乱七八糟的，根本都不一样。水平也不一样。管理更别提了。职业说明书都不写，而且还问写那个干什么。这就是现在小企业的管理者的管理素质。
   很多小企业都是只要东西能卖出去就行，能争到钱就行，根本不关心管理。也根本没有想到管理会争钱。一个没有管理理念的管理者，怎么可能会管理。但这样的企业到处都是。大学未毕业可以去招聘：说是只要把双方条件讲一下就行了。有的企业，应聘者去了，根本不面试，面一个就累了。
   这是我的经历。参考哈
2. 答：去baidu找中国论文中心网 淘宝交易 满意付款 原创写作 包改包过